LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation existe depuis le 1er octobre 2004.

Si vous souhaitez embaucher via un contrat de professionnalisation, l’équipe de l’ESCG Lille en mesure de vous accompagner dans l’ensemble de vos démarches.

Notre équipe vous aide à définir le poster à pouvoir et définie avec vous le profil adapté à votre besoin.

Quel type de contrat pour le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est généralement un CDD (contrat à durée déterminée), mais il peut aussi être un CDI qui permet la prise en charge financière de la formation professionnelle permettant l’obtention d’un titre homologué, d’une qualification, ou comme c’est le cas à l’ESCG Lille, d’un diplôme d’Etat (BTS CG, DCG ou DSCG)

Quelle est la durée d’un contrat de professionnalisation ?

Un contrat de professionnalisation peut être conclu pour une durée de 6 mois à 36 mois.

A l’ESCG Lille, la durée de formation dépend du diplôme visé et des diplômes précédemment acquis :

  • BTS CG :
    • Si entrée en 1ère année : 24 mois
    • Si entrée en 2ème année : 12 mois
  • DCG :
    • Si entrée en 1ère année de DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) Post-bac, durée : 36 mois
    • Si entrée en 2ème année de DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) Post-BTS ou DUT GEA ou autres diplômes permettant de bénéficier d’équivalences, durée : 24 mois
    • Si entrée en “DCG à la carte” Post-BTS ou DCG en cours de préparation, durée du contrat d’apprentissage : 12 ou 24 mois en fonction du nombre d’UE à présenter
  • DSCG :
    • Si entrée en 1ère année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 24 mois
    • Si entrée en 2ème année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 12 mois

Quel est le temps de travail avec un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation prévoit une durée hebdomadaire de 35 h / semaine.
Tout comme pour le contrat d’apprentissage, le temps de formation au sein de l’ESCG Lille doit être calculé dans la durée hebdomadaire de temps de travail (soit 16 h / semaine).

Qui peut conclure un contrat de professionnalisation ?

Les personnes âgées de 16 à 25 ans.

Quelle rémunération en contrat de professionnalisation ?

Age / Niveau de formationMoins de 21 ans21 – 25 ans26 ans et +
Diplôme inférieur au Bac55 % du SMIC70 % du SMIC100 % du SMIC
Diplôme supérieur ou égal au Bac65 % du SMIC80 % du SMIC